Technical Project Manager – R&D, Innovation

Descrizione

EHT è un Gruppo di imprese IT, che opera nell’ambito di appalti pubblici e privati e che promuove ricerca e sviluppo, in diversi ambiti applicativi e con molteplici progetti. Per la nostra Business Unit Ricerca & Sviluppo cerchiamo Un Technical project Manager Il Technical Project Manager presso la Business Unit Ricerca & Sviluppo di EHT avrà il compito di gestire progetti tecnici, partecipando attivamente alla pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle attività legate a progetti di ricerca e sviluppo.

Informazioni

Azienda

EHT SCPA

Di seguito sono riportati i principali requisiti e responsabilità per questa posizione:

Requisiti:

  1. Formazione:
    • Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica o Gestionale.
    • Valutabili lauree magistrali in Economia e Management, altre ingegnerie o lauree triennali in Ingegneria.
  2. Esperienza:
    • Gradita esperienza nel campo IT per posizioni simili.
    • Anche neolaureati senza esperienza saranno valutati.
  3. Conoscenze Tecniche:
    • Competenze tecniche di project management.
    • Competenze tecniche IT.
    • Gradita conoscenza del funzionamento dei progetti finanziati di Ricerca e Sviluppo.
    • Certificazioni di lingua inglese.
  4. Soft Skills:
    • Buone capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.
    • Capacità di lavorare sotto pressione, indipendenza e proattività.
    • Capacità di problem solving.
    • Capacità analitiche e capacità di prendere decisioni rapidamente.
    • Capacità organizzative e di leadership.
  5. Certificazioni:
    • Si apprezzano certificazioni PMP o simili.

Responsabilità:

  1. Gestione Progetti:
    • Pianificare, coordinare ed eseguire attività di progetti di Ricerca e Sviluppo.
    • Monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei progetti.
  2. Comunicazione:
    • Comunicare in modo efficace con il team, stakeholder e altre parti interessate.
    • Documentare in modo accurato le attività e i progressi del progetto.
  3. Risorse e Budget:
    • Gestire risorse umane e finanziarie assegnate ai progetti.
    • Assicurare il rispetto dei budget e dei tempi stabiliti.
  4. Problem Solving:
    • Risolvere eventuali problemi o ostacoli che si presentano durante l’esecuzione del progetto.
  5. Coordinamento Interno:
    • Collaborare con altri dipartimenti e team per garantire il successo complessivo dei progetti.
  6. Documentazione e Reporting:
    • Mantenere documentazione accurata e generare report regolari sullo stato dei progetti.
  7. Sviluppo del Team:
    • Contribuire allo sviluppo delle competenze del team e individuare opportunità di miglioramento.

Questa posizione richiede un individuo motivato e orientato ai risultati, con buone competenze tecniche e capacità di gestione del team. La flessibilità e la capacità di adattamento a un ambiente dinamico e orientato all’innovazione sono fondamentali per avere successo in questo ruolo.

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    Acconsento all’invio di comunicazioni su iniziative di formazione professionale


    Acconsento all’invio di comunicazioni su eventi e iniziative legate al mondo dell’ICT promosse da EHT S.C.p.A. e dai suoi Partner